Wir für
Unternehmen

“Überbelastung führt zu Fehlverhalten und Krankheit, die Leistungsfähigkeit und Motivation sinkt, die Krankheitstage nehmen zu - eine Entwicklung, die sowohl auf der Arbeitnehmerseite als auch auf der Arbeitgeberseite zu enormen Schwierigkeiten, Engpässen und Einbußen führt. Studien belegen vor allem, dass die meisten gesundheitsfördernden Maßnahmen in Unternehmen (BGM) die wirklich hilfsbedürftigen Mitarbeiter gar nicht erreichen. Dies sind einerseits Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Arbeitsbedingungen hohen Belastungen ausgesetzt sind, zum anderen diejenigen, die sich aufgrund von Übergewicht, Bewegungsmangel und Genussmittelkonsum selbst gesundheitlichen Risiken aussetzen. Einige haben bereits daraus resultierende Gesundheitsbeeinträchtigungen entwickelt und fallen krankheitsbedingt mehr als andere aus. Dies trifft sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte.”

Geschäftsführung

Dr. Dr. Michael Despeghel

Die Lösung

Die meisten Menschen sind mit dem Selbstmanagement ihrer Gesundheit maximal überlastet. Hier setzt die Kernkompetenz unseres Unternehmens an, wir ermöglichen und unterstützen das Selbstmanagement mit maximalem Effekt. Investitionen des Unternehmens in die Gesundheit der bedürftigen Mitarbeiter im Sinne von Prävention und therapeutischer Unterstützung zeigen dem Mitarbeiter die wahrgenommene Verantwortung des Arbeitgebers und sind ein Ausdruck von gelebter Wertschätzung. Dies wird belohnt durch Motivation, langfristige Bindung/Loyalität und sichert Innovation und Vorsprung.

Unsere Lösung für…

Unser Premium Produkt für Sie, die Digitale Therapie Applikation (DiTA) genannt HYPA, ist ein offiziell zugelassenes Medizinprodukt mit CE Zertifizierung der Risikoklasse I. Mit dieser DiTA gelingt es uns, Ihre an Bluthochdruck der Stadien I und II leidenden Mitarbeiter positiv zu unterstützen. HYPA basiert auf dem evidenzbasierten Umstand, dass eine Lebensstilmodifikation auf der Basis “Bewegung - Ernährung - Entspannung” den Blutdruck positiv beeinflusst.

Steigerung der Effizienz durch strategische Begleitung und Kommunikation

Bevor man mit einer betrieblichen Verbreitung von HYPA beginnt, sollte zunächst geklärt werden, welche internen Akteure und Stakeholder mit ins Boot geholt werden müssen. Hier unterstützt unser Angebot Sie natürlich bereits initial, um die Beschäftigten als Empfänger der Maßnahmen zu erreichen. Durch gezielte Maßnahmen und Schulungen schaffen wir - in Absprache mit Ihrem Unternehmen - Bewusstsein und Akzeptanz für die DiTA. Dr. Dr. Despeghel begleitet seit 20 Jahren erfolgreich Großunternehmen mit gezielten Coaching Aktionen.

Evaluierung der Maßnahmen und Erfolgskommunikation

Die höchste Motivation wird erzielt durch Erfolgstransparenz, in regelmäßigen Abständen während des Projekts. Die durchgeführten Maßnahmen werden ausgewertet und Erfolge kommuniziert. Nichts fördert die Befürwortung unserer digitalen Maßnahmen so sehr, wie positive Ergebnisse und Erfolge Ihrer Mitarbeiter.