unternehmen – German Health Tech

Wir für Unternehmen

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Unsere Firmenkunden suchen Lösungen, die die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte nachhaltig fördern können

Unsere Healthmanagement-Programme werden exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Damit perfektionieren Sie Ihre betriebliche Gesundheitsförderung. Unabhängige wissenschaftliche Studien belegen die individuellen Kurz- und Langzeiteffekte unserer Trainings- und Coachingmaßnahmen. Die Fehlzeiten sinken, während die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter steigen.

Wir freuen uns darauf, diese mit Ihnen zu entwickeln und erfolgreich zu verwirklichen.

Dr. Michael Despeghel

Healthmanagement - „die“ Gratifikation für Ihre Mitarbeiter

Impuls- und Motivationsvortrag „Fit und gesund im Job"

Ausführlicher Checkup und Statusanalyse

Sportmedizinische Leistungsdiagnostik

Ausarbeitung individueller 12-wöchiger Coaching-Pläne

Durchführung von Übungsphasen

Individuelle Beratung der Teilnehmer

Ausführliche Erläuterung der persönlichen Ausgleichsempfehlungen bei Bewegungsmangel sowie umfangreiche Ernährungspläne

Detaillierte Einführung in das 12-Wochen-Coaching-Programm

Gern besprechen wir mit Ihnen, wie Sie die Health-Management-Trainings in Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement sinnvoll integrieren können.

Einfach, aber gerade deshalb wirksam. Phänomenal, wie schnell sich Erfolge einstellten. Meine Führungskräfte und ich sind begeistert!

Dr. Despeghel's 2 + 2 und 4© - Konzept schafft die Basis für beruflichen wie privaten Erfolg – Gesundheit, Fitness, Leistungsstärke. Der Clou: Der Aufwand dafür ist minimal!

Despeghel & Partner unterstützt uns maximal erfolgreich dabei, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern.

Dr. Dr. Michael Despeghel sorgt mit seinen Trainings dafür, Gesundheitserfolge nachhaltig zu sichern.

Wir haben lange nach dem richtigen Gesundheitsförderungsansatz gesucht und ihn bei Dr. Despeghel gefunden. Ihm und seinem Team verdanken wir es, dass wir große Teile unserer Belegschaft nach einem einheitlichen Konzept qualifizieren konnten. Die Effekte ließen sich langfristig belegen.